炎炎夏日送清涼，絲絲關(guān)愛沁人心。在驕陽似火的8月，為切實保障員工的身心健康，做好夏季防暑降溫工作，科信由公司領(lǐng)導(dǎo)層牽頭，聯(lián)合工會、職能部門，組成慰問代表團(tuán)，深入一線項目現(xiàn)場，慰問項目駐場員工，并與相關(guān)項目業(yè)主單位進(jìn)行座談。

8月5日下午，公司副總經(jīng)理兼總工程師趙永武帶領(lǐng)慰問團(tuán)一行前往寧波市審計局委托的三門灣大橋及接線工程竣工決算審計項目現(xiàn)場，親切慰問了駐場員工，并為員工送上防暑物資。慰問中，趙總在聽取現(xiàn)場項目小組對工程進(jìn)度的匯報后表示，大家在夏季工作過程中一定要勞逸結(jié)合，合理安排休息、工作的時間，保持充沛的體力與精力，打好工程進(jìn)度的攻堅戰(zhàn)。員工們紛紛表示，一定會不辱使命，以更飽滿的激情投入到工作中去。

8月9日下午，公司董事長羅國芳帶領(lǐng)慰問團(tuán)一行前往寧波萬科駱駝項目，向堅守在一線的員工送上時令水果、飲料、防暑藥品，代表公司送去關(guān)懷。

在慰問現(xiàn)場，羅董強(qiáng)調(diào)，日常工作中，科信的駐場員工要弘揚“科信”精神，為業(yè)主提供專業(yè)服務(wù)的同時，也要為業(yè)主創(chuàng)造價值。羅董表示，我們要向萬科學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)萬科“向管理要效能”的管理理念，并運用到今后的工作中去，不斷提升自己的綜合服務(wù)能力。最后，羅董囑咐大家，在工作之余，要注重防暑、降溫工作，協(xié)同業(yè)主單位，保障工程有序開展。

萬科該項目負(fù)責(zé)人陳洪亮代表業(yè)主方，高度贊揚了科信駐場員工的專業(yè)水平與服務(wù)態(tài)度，表示萬科能有今天的成功，同樣離不開像科信這樣專業(yè)合作伙伴的大力支持。

8月14日，公司總經(jīng)理孫建華帶領(lǐng)慰問團(tuán)一行赴漁山島跟蹤審計項目臨時辦公點，與一線員工開展座談，并為大家送上防暑、防疫物資，表達(dá)了公司關(guān)心體恤員工的濃濃情誼。

座談現(xiàn)場，該項目負(fù)責(zé)人賈魏代表駐場團(tuán)隊，匯報了項目進(jìn)程，并就駐場工作過程中遇到的困難，逐一進(jìn)行反饋。孫總在耐心聽取一線員工的訴求后表示，公司各部門要高度關(guān)注駐場員工的工作、生活情況，做好后勤保障工作，提高駐場員工的歸屬感。孫總就公司下一階段的發(fā)展重心，向駐場同事們做了介紹，他強(qiáng)調(diào)，公司將圍繞“數(shù)據(jù)化”、“標(biāo)準(zhǔn)化”、“品牌化“等核心目標(biāo)，打造”價值創(chuàng)造型“平臺公司，為員工、為客戶創(chuàng)造價值。

8月17日，公司總經(jīng)理孫建華帶領(lǐng)慰問團(tuán)一行前往杭州亞運會棒（壘）球體育文化中心項目，參觀了施工現(xiàn)場，慰問了一線駐場員工，并與業(yè)主單位代表開展座談交流。

在座談會上，業(yè)主單位代表對科信員工的工作效率、專業(yè)度、服務(wù)態(tài)度都表示了高度的認(rèn)可，同時表示，現(xiàn)在工程已經(jīng)進(jìn)入攻堅的重要時刻，希望各方一起努力，以更高效、更優(yōu)質(zhì)的工作，全力保障項目順利竣工。

孫總在聽取業(yè)主建議與員工反饋后表示，杭州亞運會棒（壘）球體育文化中心項目是公司的標(biāo)桿、明星項目，意義重大，項目團(tuán)隊工作思路清晰，服務(wù)保障專業(yè)，克服了疫情、天氣等諸多客觀不利因素，工作成績業(yè)主方也是有目共睹。在接下來的工程進(jìn)度沖刺階段，希望大家再接再厲，加強(qiáng)多方溝通、協(xié)同，不負(fù)眾望，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

送的是清涼，暖的是人心。此次活動，增強(qiáng)了科信駐場員工的歸屬感，提高了員工工作積極性，為各項工作有序開展提供了有力保障。后續(xù)，關(guān)懷一線駐場員工系列活動還將持續(xù)進(jìn)行，并作為公司員工關(guān)愛的固定活動之一，常態(tài)化開展，弘揚科信有愛，有溫度的企業(yè)文化。